Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Las recientes reformas a la Ley de las Entidades Paraestatales del Gobierno del Estado no contemplan la reducción ni la eliminación de las compensaciones salariales que reciben los servidores públicos, aclaró el presidente del Congreso Local, Humberto Prieto Herrera, durante la Mañanera Legislativa.
El legislador precisó que el objetivo de la modificación no fue alterar el tabulador de compensaciones, sino establecer criterios para definir la calidad de los titulares de los organismos descentralizados y autónomos de las distintas dependencias del gabinete estatal.
“Se establece que, en función del tamaño estructural y de las responsabilidades de los institutos, los titulares puedan tener indistintamente el cargo de directores generales o directores de área, a criterio de los secretarios de las dependencias a las que estén sectorizados”, explicó.
En ese sentido, subrayó que no se trata de un recorte salarial general, sino de ajustes derivados del cambio de nivel del cargo, lo que implicará modificaciones en los emolumentos únicamente para los titulares de dichas áreas. “Solo ellos son los involucrados en esta reforma, ningún otro servidor público”, puntualizó.
Prieto Herrera agregó que, por ahora, no se ha modificado la situación laboral de ninguno de los funcionarios contemplados, pues el tema aún se analiza en cada secretaría. Las designaciones y ajustes se concretarán en las próximas semanas, una vez concluidas las evaluaciones y acuerdos.
Finalmente, destacó que estos cambios forman parte de los esfuerzos del Ejecutivo estatal por aplicar criterios de austeridad republicana y redirigir recursos hacia los sectores más necesitados, con el objetivo de impulsar el bienestar y el desarrollo social en Tamaulipas
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